Kawalan tatatertib 1993 ( Pindaan 2002) merupakan satu alat pengurusan yang penting bagi mewujudkan pentadbiran yang cekap dalam melaksanakan segala fungsi serta tanggungjawab ke arah pencapaian matlamat dan objektif sesebuah jabatan. Matlamat tatatertib adalah seperti berikut:
1. Supaya pegawai awam melaksanakan tugas dengan
cekap,beramanah dan bertanggungjawab.
2. Supaya pegawai awam meletakkan kepentingan awam lebih
daripada kepentingan mereka sendiri.
3. Supaya pegawai awam menjaga imej perkhidmatan awam.
4. Menghukum pegawai yang melakukan kesalahan atau melangar
peraturan.
Peraturan mengenai kelakuan dan tatatertib bagi anggota perkhidmatan awam diperuntukkan di bawah Peraturan-peraturan Pewai Awam ( Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (Pindaan 2002). Secara keseluruhannya , peraturan-peraturan ini mengandungi peruntukan-peruntukan seperti berikut:
1. Peraturan-peraturan mengenai tatakelakuan(code of conducts) serta larangan/kesalahan khusus.
2. Tanggungjawab serta tugas kawalan dan pengawasan tatatertib.
3. Prosedur dan tatacara tindakan tatatertib.
4. Hukuman tatatertib.
5. Peruntukan pelbagai yang berkaitan.
No comments:
Post a Comment